Нацрт закона
IV Права и обавезе послодавца и практиканта
Обавеза обавештавања
Члан 18.
Кандидат за обављање радне праксе је дужан да, приликом закључивања уговора о радној пракси, послодавцу достави исправе и друге доказе о испуњености услова за обављање радне праксе.
Кандидат за обављање радне праксе није дужан да одговара на питања послодавца која нису у непосредној вези са обављањем радне праксе.
При закључењу уговора о радној пракси, кандидат за обављање радне праксе је дужан да обавести послодавца о битним околностима које утичу или би могле да утичу на обављање радне праксе.
Послодавац је дужан да пре закључења уговора о радној пракси упозна изабраног кандидата за обављање радне праксе са планом обављања радне праксе, радним задацима, менторским радом и другим условима за обављање радне праксе, као и са правима и обавезама послодавца и практиканта које су повезане с обављањем радне праксе за коју се закључује уговор.
Практикант који је са послодавцем закључио уговор о радној пракси има право да, пре почетка радне праксе, буде упознат са радним задацима, менторским радом, местом рада, условима за безбедност и здравље на раду, дневним и недељним радним временом, одмором у току дневног рада и дневним и недељним одмором, плаћеним годишњим одмором, висином накнаде за обављање радне праксе са припадајућим доприносима и порезом и роковима за њену исплату.
Практикант је дужан да обавести послодавца о битним околностима које утичу или би могле да утичу на обављање радне праксе, као и о свакој врсти потенцијалне опасности за живот и здравље и настанак материјалне штете.