Нацрт закона
II Уговор о радној пракси
Трајање уговора о радној пракси
Члан 7.
Уговор о радној пракси се закључује на период који је потребан за постизање циљева радне праксе, а који не може бити дужи од шест месеци.
Послодавац може да закључи са истим лицем уговор о радној пракси само једном.
Трајање уговора о радној пракси се продужава у случају оправдане спречености практиканта за рад, која је трајала дуже од 20 дана, и то за период колико је та спреченост трајала.
Трајање уговора о радној пракси се продужава и за време прекида рада послодавца до којег је дошло без кривице практиканта у трајању од најмање 15 дана, и то за период колико је тај прекид рада послодавца трајао.